Developer SAP UI5/FIORI

22
02/2021
Miejsce pracy: 
Wrocław lub zdalnie

Jako Developer SAP UI5/Fiori będziesz odpowiadać za programowanie i modyfikacje środowiska FIORI  w systemach SAP ERP i S/4HANA u naszych klientów.

Do Twoich obowiązków będą m.in. należeć takie zadania jak:

  • Rozwój aplikacji desktopowych i mobilnych
  • Projektowanie i programowanie rozszerzeń funkcjonalności wybranych modułów systemu SAP
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej dla tworzonych rozwiązań
  • Współudział w tworzeniu, harmonogramów, kosztorysów oraz modeli rozwiązań na potrzeby ofertowania
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników biznesowych
  • Wspieranie pracowników z mniejszym doświadczeniem.

Nasze wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy projektowej SAP jako developer ABAP lub FIORI.
  • Dobra znajomość technologii UI5, Javascript.
  • Znajomość języka programowania ABAP w tym ABAP OO
  • Minimum jeden projekt jako Developer Fiori
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (niemiecki będzie dodatkowym atutem)
  • Mile widziane certyfikaty SAP i referencje.

Co oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie i rozwój zawodowy
  • Atrakcyjne warunki finansowe
  • Pakiet socjalny (multisport, ubezpieczenie)
  • Szkolenia  (językowe)
  • Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę w zespole.

 

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja.f.001@btech.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BTech Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

 

Informujemy, że Administratorem danych jest BTech Sp. z o. o. z siedzibą we Wrocławiu (54-203), ul. ul. Legnicka 57D lok. B/A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Powrót do listy